Аттестация рабочих мест. Использование юридических услуг и консультации при аттестации
Эффективная охрана труда и безопасность рабочего места является важнейшей составляющей ответственности работодателя перед наемным работником. Перед тем как устроится, каждый работник должен пройти, хотя бы для себя, обучение по охране труда. Именно поэтому каждый работник заинтересован быть трудоустроенным и выполнять профессиональные обязанности на рабочем месте, которое было аттестовано независимыми экспертами на наличие вредных условий труда и соответствие государственным нормативам. Специальная оценка условий труда — возможность оценить удобной ли будет для Вас будущая работа. Возможность приобрести те или иные льготы в соответствии с выявленной вредностью, социальные гарантии и выплаты — это и многое другое позволяет своевременно осуществленная аттестация рабочего места. Обратите внимание на день бесплатной юридической помощи.
Что же касается работодателя, то процедура по оценке и аттестации рабочих мест является обязательным мероприятием, позволяющим любому предприятию легально принимать на работу и предоставлять рабочие места трудоустроенным сотрудникам. В противном случае, индивидуальный предприниматель или организация подлежат административной ответственности за нарушение нормативов и требований к охране труде и технике безопасности на рабочих местах.
Безусловно, выполнить процедуру аттестации без внедрения сторонних аттестационных организаций невозможно, так как это грозит выявлением нарушений и применением тех или иных карательных санкций. Выполнить аттестацию самостоятельно предприятие не имеет права и возможности, так как для этого необходима аккредитация в установленном порядке. Зачастую, помимо услуг аттестационных фирм во время проведения анализа рабочих мест, предприятие, подлежащее проверке, также использует квалифицированные юридические услуги. Грамотная юридическая консультация в отношении аттестации рабочего места на предприятии и подбор необходимых документов для непосредственного совершения процедуры находятся в компетенции юридической компании, за помощью к которой было совершено обращение.
При первичном создании предприятия важно провести своевременный анализ рабочих мест, которые впоследствии будут предоставлены наемным сотрудникам. Кроме того, важно строго соблюдать периодичность повторных аттестаций на обнаружение вредных условий труда. Эта процедура совершается с установленной периодичностью — один раз в пять лет. Она позволяет устранять обнаруженные ранее нарушения техники безопасности на месте, если таковое возможно, и устанавливать наличие новых вредных для здоровья и жизни человека условий работы на текущем месте. Возникли проблемы или затруднения на работе? Тогда мы рекомендуем обратится к специалистам, за такой услугой, как производственный контроль в Ростове. Не стоит забывать о том, что любое изменение на рабочем месте требует совершения повторной аттестации, которую осуществляет только аккредитованная организация, к примеру, специализированный центр юридических услуг при ЕЦД в СПб. К числу изменений относится не только перемещение рабочего оборудования и инвентаря в рамках одного и того же пространства, но также перепланировка нежилых помещений под последующее его предоставление под рабочее.
